張掖市堅決貫徹“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的部署要求，充分發揮組織工作服務保障中心大局的職能作用，啟動實施“百名干部助百企”行動，從市直部門單位和縣區選派100名干部聯系服務民營企業，幫助穩企紓困，解決實際問題，推動經濟高質量發展。

聚焦企業需求，選準派強干部

　　堅持調研先行、按需定企，對市、縣區重點扶持的民營企業深入摸底，篩選確定200家左右成長性好、帶動力強、生產經營面臨困難的民營企業作為重點聯系服務對象，并充分掌握企業用人需求意向。按照“個人申請、單位推薦、組織部門審核”的程序，在深入分析推薦人選個人專長、工作經歷和企業實際需求的基礎上，重點從經濟部門和綜合部門擇優確定100名選派對象。按照“人崗相適”原則科學制定選派方案，對規模以上和市縣區重點扶持企業“一對一”、對規模相對較小且產業相近企業“一對二”聯系服務，做到精準定企、精準選派。

組織崗前培訓，提升履職能力

　　圍繞“指導民營企業加強黨的組織建設、推動宣傳落實穩企惠企各項政策、幫助企業解決發展問題困難”三大職責，邀請發改、工信、市場監管等部門負責同志，從加強非公企業黨建、宏觀政策把握、推動項目建設等方面對選派干部進行崗前培訓。編印《張掖市中小企業惠企紓困政策選編》，梳理匯總各類惠企政策40余項，督促選派干部學深吃透政策要求，確保企業對政策應知盡知、應享盡享。安排專題交流互動，選派干部就駐企服務工作中可能面臨的政策盲點、問題困惑同相關職能部門負責同志深入交流，現場解疑答惑、幫助提升履職能力水平。

著眼助企紓困，解決實際問題

　　針對企業尚未建立黨組織、黨組織作用發揮不明顯等問題，有針對性地從發展黨員、建立組織、規范活動等最基礎的工作抓起，引導企業黨組織和黨員在生產經營、科技攻關、業務拓展中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。深入了解掌握企業在項目審批、融資、用工等方面存在的現實困難，建立問題清單，拿出管用措施逐項攻堅破解。選派干部個人不能解決的問題，及時向派出單位反映協助解決；派出單位難以解決或職責范圍以外的問題，及時轉交相關職能部門跟蹤解決，確保企業訴求件件有著落、事事有回音。目前已摸排各類問題困難87個，提出合理性意見建議140余條。

強化督導考核，確保發揮作用

　　市、縣區委組織部采取“四不兩直”方式，定期深入企業一線督導檢查選派干部履職情況，實地調閱工作日志、聽取企業意見建議，現場反饋問題，提出整改要求。注重加強平時考核和年度考核，多渠道、多側面了解選派干部駐企服務期間現實表現，并一一記錄在案，“一人一檔”跟蹤管理。堅持樹立鮮明用人導向，對表現優秀、進步明顯、服務企業發展貢獻突出的同等條件下優先提拔使用、晉升職級，對工作態度不端正、作風不扎實、企業反映不好的及時提醒教育或調整撤換，督促激勵選派干部擔當作為、干事創業。