中國張掖網肅南訊 近年來，肅南縣人社局始終把高校畢業生作為人才資源開發的重點，著力開發適合高素質青年群體的就業崗位，拓寬市場化社會化就業渠道，持續推進招考就業、見習就業、靈活就業、援助就業和自主創業。三年來，626名高校畢業生實現就業574名，平均就業率達到93.76%以上。

落實政策，就業機制不斷完善。全力實施定期研究部署、調度推進、督查落實、述職評議“四個定期”工作制度，制定了《肅南縣引進高層次急需人才辦法(試行)》《肅南縣事業單位人事管理辦法》，持續推進招考就業。近三年，公務員招錄58人，事業單位招錄166人，錄用三支一扶人員31人，特崗教師15人，西部計劃6人，基層就業服務生124人，專職社區工作者30人，社區警務工作者31人，村文書78人，安置體校優秀畢業生2人，共計542人。

強化培訓，就業服務能力不斷提升。緊盯市場用工需求和勞動力培訓意愿，實行“訂單培訓”和“定向培訓”，多渠道促進勞動力轉移就業，切實提高高校畢業生等重點群體就業創業技能和職業素養。近三年，舉辦線上線下招聘會15場次，舉辦“人社局長直播帶崗”“春風送溫暖，真情送崗位”等網絡直播帶崗活動6期、開展線上“春風行動”網絡招聘會21場，安排192名高校畢業生進入企事業單位就業見習。

加強協作，就業壓力進一步緩解。通過門戶網站、微信公眾號、新聞媒體和就業服務機構等多種渠道發布宣傳信息1000余條，主動與河西學院、培黎職業學院等實用人才培養培訓基地加強溝通協作，鼓勵符合條件的用人單位和高校畢業生參與項目。持續深入開展訪企拓崗促就業行動，建立與企業日常聯系和互訪機制，對吸納高校畢業生就業達到一定數量且符合相關條件的中小微企業，在安排紓困資金、提供貸款貼息時予以傾斜。近三年以來，已與90余家企業達成合作關系，向縣內中小微企業輸送高校畢業生124人，留用率達到72%以上。

加大推介，就業渠道不斷拓寬。聚焦關鍵領域和發展需求，千方百計引導人才多渠道就業，與周邊省市教育、工信、國資等部門通力合作，向我縣高校畢業生推送周邊省市崗位信息，向在外求學的肅南籍畢業生推送崗位、招聘活動信息等，助力高校畢業生就業。近三年來，通過直播、微信等網絡平臺推送就業崗位1500個，達成就業意向60人次，引導高校畢業生進疆就業29人，全縣戶籍地及生源地高校畢業生通過考錄(公務員、事業工作人員)在外省、市、縣實現就業82人。

營造環境，就業質量不斷提升。全面落實市、縣引進高層次急需人才辦法和柔性引進人才辦法，圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、文化旅游等重點工作，大力引進急需緊缺專業技術人員，為自治縣經濟社會高質量發展提供強有力的智力支持。近三年來，通過各類招考引進形式，為教育、醫療、文旅等部門調整引進各類急需緊缺人才51名，其中引進普通高校碩士研究生17人。(張學軍)