中國張掖網民樂訊 民樂縣緊扣中心大局，持續強化“四個堅持”，充分發揮組織工作服務保障鄉村振興和基層治理作用，推動組織工作為縣域經濟社會高質量發展蓄力賦能。

　　堅持強基固本，織密筑牢黨的組織體系。深化“基層黨建質量提升年”活動，落實黨支部工作聯系點296個，整頓軟弱渙散黨組織12個，51%的黨支部達到四星級以上。深化“黨建+產業”發展模式，組建7個功能型黨組織，鏈接119個企業及合作社、1622戶農戶抱團發展。深入開展行業黨(工)委“縱向創亮點、橫向打擂臺”活動，健全國有企業、中小學校、公立醫院黨組織議事規則，培育“先鋒融媒”“金山紅燭”等黨建品牌18個，選樹黨員先鋒崗、示范崗120個，黨建與業務實現互融共促。破解新業態新就業群體黨建薄弱問題，組建交通運輸、物業服務行業黨委，調整選派黨建指導員56名，“兩個覆蓋”質量持續提升。

　　堅持上下聯動，全面提升基層治理效能。完善“黨支部+網格”運行機制，優化設置社區網格186個，組建“社工委”10個，創建城市基層黨建引領基層治理示范社區4個。推進“先鋒社區、紅色物業、和諧街區”建設，強力開展居民小區(樓院)等三大專項整治行動，126個整治提升小區居民關心關注的問題有效解決。實行區域化“大物業”管理，采取“三包一引進”方式，建立業主委員會24個、物業企業黨支部2個，接管“無物業企業”小區、樓院130個，老舊小區治理薄弱難題有效破解。建強“兩城三鎮”生態及地災搬遷安置點組織體系，推行搬遷黨員群眾“一方隸屬、雙重管理”，確保群眾“搬得出、穩得住、快融入”。

　　堅持選育并重，持續鍛造過硬干部隊伍。樹牢實干導向選用干部，綜合運用“六察六看”工作法，從生態及地質災害避險搬遷、鄉村振興等重大斗爭一線調整使用干部5批次281人，為50名公務員、346名事業管理崗位職員晉升職級，廣大干部干事創業的激情和活力充分激發。優化實踐路徑鍛煉干部，實施年輕干部“萃英計劃”，調研儲備年輕干部195名、“三方面”干部297名，選派130名年輕干部到鄉村振興重點村、重點企業掛職鍛煉。突出嚴管厚愛激勵干部，健全差異化考核激勵機制，評定優秀等次領導班子40名，優秀等次領導干部270名、事業單位工作人員826名，推動形成爭先進位、趕超跨越的良好氛圍。

　　堅持產才融合，著力強化區域人才支撐。圍繞中心工作育才，深入推進“百村萬崗”就業培訓和鄉村工匠培育六大行動，培育創新創業人才94名、鄉村產業發展帶頭人972人，培訓各類人才2860人次。緊盯重點領域聚才，投資7706萬元新建民樂縣職業技能公共實訓基地、樂民新城創業孵化基地，建立產學研人才基地19家，引進蘭州大學、甘肅農業大學等21名專家擔任高級顧問或參與技術攻關，獲得國家發明專利12項，登記省級、市級科技成果22項。聚焦重點產業用才，創建市縣級優秀人才專家工作室12家，選派152名科技特派員到鄉鎮、企業(合作社)常態化開展“五個一”服務，帶動1800多名搬遷群眾就地就近就業。(馬榮林)