中國張掖網甘州訊 為深入開展“三抓三促”行動，了解掌握基層實際情況和堵點痛點難點問題，更好完善醫療體系建設，切實提高醫務人員待遇，留住用好衛生醫療人才，近日，甘州區人社局聯合區衛健局深入甘州區人民醫院開展調研座談，與院領導、政協委員、醫務人員面對面溝通交流。

　　近年來，甘州區人社局高度重視醫療衛生行業人才隊伍建設，積極推進公立醫院改革，優化考核機制，下放用人自主權，深化職稱制度改革，完善崗位評聘機制，優化提升崗位結構比例，增設中、高級崗位94個，實行縣及縣以下基層單位高級職稱單獨分組、單獨評審基層高級職稱104人，鄉村不受指標限制評聘高級職稱5人，納入限額外管理13人，優秀人才限額外聘任16人，落實落細疫情防控、工資待遇各項政策，一系列政策的推動和落實，極大緩解了衛生技術人才職稱評聘矛盾，充分調動了全區醫務人員工作積極性。

　　座談中，針對醫務人員普遍關注的醫務人員激勵政策、醫療體系建設、如何留住人才等相關問題，區人社、衛健相關人員就目前衛健系統人才培養、關心關愛一線醫務人員、激勵保障政策落實、現行職稱評聘政策、薪酬制度改革、人員管理等方面工作情況做了詳細說明，并就下一步工作進行了深入交流。

　　下一步，甘州區人社局將以“三抓三促”行動為契機，結合工作實際，以務實高效的工作作風，進一步加強與相關部門的配合，多措并舉吸納基層醫務人員，積極探索柔性引進高層次急需緊缺醫療衛生人才，用活編制資源，落實衛生系統引才自主權。積極推進公立醫院改革，進一步優化崗位結構比例，落實落細評聘政策，努力助推全區衛生健康事業高質量發展。(萬芙蓉)