中國(guó)張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣找準(zhǔn)人才工作“發(fā)力點(diǎn)”，在人才政策上破藩籬，引育上求突破，使用上增活力，環(huán)境上重升級(jí)，不斷推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階，讓人才智慧和力量為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、爭(zhēng)光溢彩。

　　“制度優(yōu)化+政策升級(jí)”聚合力，高位規(guī)劃人才工作路徑。緊緊圍繞人才工作服務(wù)中心大局，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，編制發(fā)布《山丹縣2023-2025年人才發(fā)展規(guī)劃》，制定出臺(tái)《人才支撐全省鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)若干措施》《山丹縣招商引資若干措施》《山丹縣引進(jìn)高層次急需人才辦法》等系列文件，形成多項(xiàng)優(yōu)惠政策措施為支撐的“1+X+N”人才工作思路舉措和政策體系，在引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才方面相互支持、互為補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)人才政策提檔升級(jí)，構(gòu)建起人才發(fā)展的“四梁八柱”。

　　“內(nèi)育精兵+外引良將”激活力，全面推動(dòng)人才資源奔涌。開展“雙招雙引”行動(dòng)，靈活運(yùn)用招商、柔性、鄉(xiāng)情引才舉措，通過項(xiàng)目引進(jìn)、兼職掛職、技術(shù)顧問、聯(lián)合攻關(guān)等方式，聘請(qǐng)醫(yī)療技術(shù)顧問16名、高層次專家人才58名、“雙招雙引”大使20名，推動(dòng)更多項(xiàng)目、技術(shù)、人才等資源要素向山丹集聚。圍繞振興“商圈經(jīng)濟(jì)”“夜經(jīng)濟(jì)”，組織開展“焉支鄉(xiāng)村工匠”培育和“五彩山丹百名主播團(tuán)矩陣”建設(shè)工程，培訓(xùn)“土專家”“手藝人”2000多人，培養(yǎng)新銳創(chuàng)客36名，山丹饃饃雷小龍、炒撥拉劉玉珍、剪紙烙畫周玉梅等一批鄉(xiāng)土人才“破土冒尖”，為經(jīng)濟(jì)賦能助力。

　　“高效用才+平臺(tái)支撐”增效力，不斷激發(fā)人才乘數(shù)效應(yīng)。啟動(dòng)“產(chǎn)才融合”示范基地打造計(jì)劃，培育建設(shè)張掖國(guó)際物流園高新技術(shù)企業(yè)孵化園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新孵化中心，組建“羊馬草薯菜”產(chǎn)才人才聯(lián)盟，聚力打造人才集聚地。加強(qiáng)與高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，探索構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的高端人才引進(jìn)模式，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)人才引育鏈，柔性引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)智庫專家10名，建成河西走廊馬鈴薯育種站、科技小院、蘆筍莊園、薯香小鎮(zhèn)等創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地20個(gè)，引進(jìn)人才領(lǐng)辦高科技育種企業(yè)2家。

　　“環(huán)境優(yōu)化+激勵(lì)賦能”強(qiáng)動(dòng)力，營(yíng)造集聚人才優(yōu)良生態(tài)。堅(jiān)持聚焦人才需求，不斷優(yōu)化招才引智“硬”環(huán)境，出臺(tái)《山丹縣人才公寓使用管理辦法》，多渠道籌集房源，把高端小區(qū)人才公寓樓與公租房、園區(qū)企業(yè)公寓樓等綜合使用起來，為引進(jìn)人才宜居安居提供保障。修訂完善《山丹縣拔尖人才選拔管理辦法》，督促47名拔尖人才到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)一線開展服務(wù)、建言獻(xiàn)策。全面落實(shí)高層次人才薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等方面的政策，探索實(shí)施“焉支英才卡”制度，為專家人才提供子女教育、醫(yī)療保健等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及生產(chǎn)生活中享便利、得尊重、能留下。（王文廣）