近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，針對青年科技人才關心的主要問題，提出具體扎實的支持舉措，從成長的舞臺與空間，到科研經費的支持與保障，再到人才的評價導向與標準等，為青年科技人才的脫穎而出注入了新動力。

　　青年科技人才代表著一個國家科技創新的潛力。各地要結合青年科技人才發展實際，認真貫徹落實《若干措施》，培養用好青年科技人才，不斷激發他們的創新創造活力，為加快實現高水平科技自立自強、建設科技強國和人才強國注入更多力量。

　　為青年科技人才提供廣闊空間。各地各部門要加大政策支持力度，推出更多突破性措施，讓青年科技人才在各行業各領域施展才華。要更好地發揮青年科技人才的決策咨詢作用，在國家科技計劃(專項、基金等)項目指南編制專家組，各類評審專家組，科研機構、科技創新基地等績效評估專家組中，提升青年科技人才占比，不斷激發他們的創新創造活力，讓他們在科技決策咨詢中發揮重要作用。要支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”，在國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關等方面，大膽使用青年科技人才，提升青年科技人才擔任項目(課題)負責人和骨干的比例，助力青年科技人才成長為我國科技創新發展的主力軍。在國家重點研發計劃重點專項中，擴大青年科學家項目比例，鼓勵各類國家科技創新基地面向青年科技人才自主設立科研項目，為青年科技人才的成長成才提供更好的發展環境，讓各類青年人才茁壯成長，成為我國科技人才隊伍的主力軍。

　　為青年科技人才提供科研保障。科研經費是不少青年科研人員最關心關注的難題，如果缺乏必要經費保障，就難有建樹。對此，各地各部門要亮出實招，加大基本科研業務費對職業早期青年科技人才的穩定支持力度，把基本科研業務費重點用于支持青年科技人才開展自主研究，因為基本科研業務費是對青年科研人員科研經費相對穩定的支持。針對有些單位基本科研費用很少，想支持又無能為力的難題，要根據實際需要、使用績效、財政狀況，逐步擴大中央高校、公益性科研院所基本科研業務費對青年科技人才的資助規模，完善并落實以績效評價結果為主要依據的動態分配機制，鼓勵各地通過基本科研業務費等多種方式加大經費投入。尤其是在基本科研業務費用的方式上，要采取以普惠方式來使用，而不以競爭性方式，可以減少青年科研人員在項目立項、中期驗收以及結題評審和審計方面的負擔，為他們潛心研究營造更好的環境。

　　為青年科技人才提供成長動力。促進廣大青年科技人才的成長成才，既要拓展他們的發展空間，提供廣闊的舞臺，也要激發他們的內生動力。要讓更多青年人才脫穎而出，首先要有科學合理的人才評價標準，要樹立明確的人才評價導向與標準，不把論文數量和人才稱號作為機構評價指標，避免層層分解為青年科技人才的考核評價指標。一個好的評價指標，應該由科研單位結合自身的實際情況來制定。大力提升科研單位的自主評價能力，把青年人才的評價主動權交到可以單位手中，更能激發青年科技人才的積極性和創造性。科研單位要破除“唯論文”以及用“帽子”數量等指標進行評價的導向，根據自己的職責、定位、使命，來確定具體的評價指標。要全面推行“定性和定量相結合”的考核評價體系，破除科研評價“唯論文”的現象，為青年科技人才提供源源不斷的成長動力。(李萍)