中國張掖網(wǎng)民樂訊 近年來，民樂縣總工會聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持以職工為導(dǎo)向，做實做細(xì)權(quán)益維護、集體協(xié)商、民主管理、關(guān)愛行動等工作，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，努力爭做職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、娘家人。

　　各方聯(lián)動，全力維護職工合法權(quán)益。民樂縣總工會聯(lián)合縣法院、人社局、司法局建立職工維權(quán)四方聯(lián)動工作機制，與法院建立訴調(diào)對接機制，成立勞動爭議訴調(diào)工作室，由工會、法院、律師組成的調(diào)解隊伍參與調(diào)解，高質(zhì)高效維護職工合法權(quán)益。截至目前，接到法院訴前轉(zhuǎn)辦案件12件，調(diào)解成功率為96%，與人社機關(guān)共同為職工、農(nóng)民工追回薪金86.2余萬元，接受法律咨詢服務(wù)近200人次。深入開展“普法趕集”“送法、送文化進(jìn)企業(yè)”等法律宣傳服務(wù)活動，舉辦“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法律知識講座10場次，舉辦女職工權(quán)益維護和健康知識講座、職工互助保障公益健康大講堂活動，切實關(guān)心關(guān)愛職工身心健康。充分發(fā)揮12351職工維權(quán)熱線作用，今年以來，共接受法律咨詢26次，累計受理職工訴求5件，成功調(diào)處5件，案件辦結(jié)率達(dá)100%，受到職工群眾一致好評。持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，參賽單位174個，參賽班組389個，參賽職工10637人，企業(yè)職工參賽率保持在80%以上，健全安全隱患排查治理“雙報告”制度，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。開展以“遵守安全生產(chǎn)法，爭當(dāng)?shù)谝回?zé)任人”為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動，有效地提升了職工群眾的安全知識理論素養(yǎng)，為促進(jìn)安全生產(chǎn)理念更加深入人心貢獻(xiàn)了工會力量。

　　健全機制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。民樂縣總工會以深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，切實加強工資集體協(xié)商制度建設(shè)，推動企業(yè)建立健全工資共決機制和工資正常增長機制，打造了穩(wěn)定和諧的軟環(huán)境，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。扎實開展“要約季”行動，簽訂集體協(xié)商合同99份，涵蓋企業(yè)69家，覆蓋職工6219人，簽訂區(qū)域性工資協(xié)議22份，涵蓋企業(yè)507家，覆蓋職工4020人，簽訂行業(yè)性工資協(xié)議8份，涵蓋企業(yè)102家，覆蓋職工1442人。推行職代會和會員代表大會“兩會合一”模式，下發(fā)提示函91份，督促企業(yè)規(guī)范建制，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　多措并舉，切實加強企業(yè)民主管理工作。民樂縣總工會堅持把廠務(wù)公開民主管理作為加強基層工會組織建設(shè)的重要內(nèi)容，以“切實維護職工合法權(quán)益、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為目標(biāo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、業(yè)務(wù)大講堂等多種形式在全縣廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)民主管理規(guī)定》，引導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會和廠務(wù)公開制度，加強對所屬企事業(yè)單位職工代表培訓(xùn)工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對指導(dǎo)，對民主管理相關(guān)工作進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)不同類型企事業(yè)單位特點，推動出臺不同形式、不同模式的廠務(wù)公開民主管理經(jīng)驗做法；通過專題講座、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、定向輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識到推動廠務(wù)公開民主管理工作的重要意義，切實增強企業(yè)做好廠務(wù)公開民主管理工作的使命感和責(zé)任感，提高職工代表的履職能力。組織領(lǐng)導(dǎo)班子定期到基層工會指導(dǎo)開展民主管理工作，加強對建制單位職代會會前、會中、會后的指導(dǎo)監(jiān)督，堅持將勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、職工培訓(xùn)等直接涉及職工切身利益的重大事項以及集體合同履約情況列入職代會報告制度，幫助企業(yè)逐步完善職工(代表)大會制度體系，至目前，全縣企事業(yè)單位職代會建制率達(dá)97%以上。

　　抓主抓重，有效解決職工急難愁盼問題。民樂縣總工會聚焦職工急難愁盼問題，努力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到廣大職工群眾心坎上，切實為職工群眾辦實事、解難事、做好事。聯(lián)合縣人社局開展“春送崗位”招聘會6期，提供就業(yè)崗位5000余個；籌集夏送清涼活動資金15萬元，對6個縣列重大項目和重點工程、35家企業(yè)和公安交警、環(huán)衛(wèi)工人、園林綠化重點人群和戶外高溫作業(yè)的一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者5000多人進(jìn)行慰問。籌集金秋助學(xué)金5.4萬元，資助困難學(xué)子18人次；籌集資金15.5萬元，慰問25名困難建檔職工；為全縣248名未參加過互助保障新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送“人身意外傷害保障險”，積極聯(lián)合醫(yī)院工會組織的醫(yī)務(wù)工作者開展“愛心義診”活動6場次，為環(huán)衛(wèi)工人、交通警察、貨車司機等戶外勞動者測量血壓、血糖并從如何正確服藥、改善生活習(xí)慣、合理飲食上給予科學(xué)的指導(dǎo)；免費為全縣260名新就業(yè)形態(tài)和一線職工贈送價值1000元的5大類19項體檢項目。(錢鶴予 許莉)

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