中國張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，多維度構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

　　上下聯(lián)動“抓”，真情實意重視人才。堅持“一把手”抓“第一資源”不動搖，召開縣委常委會及人才工作領(lǐng)導小組會研究議題12個，修訂縣委人才工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則、辦公室工作細則和成員單位工作職責，建立協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系專家、重大事項報告等工作機制。將人才工作納入高質(zhì)量發(fā)展考核指標，建立“五張清單”責任落實機制，層層壓實工作責任，引導各級樹牢像抓經(jīng)濟發(fā)展一樣抓人才發(fā)展，像抓招商引資一樣抓人才引育的鮮明導向。編制人才發(fā)展政策清單，完善引進高層次急需緊缺人才、拔尖人才選拔管理辦法，優(yōu)化政策措施43項，為構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系提供了科學化、規(guī)范化、精細化制度保障。

　　千方百計“引”，真功實招集聚人才。堅持“不求所有、但求所用”工作理念，建立“剛?cè)岵⑴e”引才機制，全職引進高層次急需人才51名，吸引750多名高校畢業(yè)生來丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)；柔性引進39名高層次專家教授深入簽約企業(yè)把脈問診，解決孕馬養(yǎng)殖等技術(shù)難題33個。實施“兩站一學者”人才引培計劃，邀請22名“候鳥型”醫(yī)療專家來丹開展診療活動100多場次。扎實推進“彩虹張掖千人主播團矩陣”建設(shè)，培訓本土“網(wǎng)紅”、電商達人600余名。落實“十業(yè)百社萬才”計劃，實施“焉支鄉(xiāng)村工匠”“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程及重點人才和青年人才項目，培育鄉(xiāng)村工匠51名、新銳創(chuàng)客33名、創(chuàng)業(yè)新秀6個，形成了內(nèi)育“精兵”、外引“良將”的工作格局。

　　不拘一格“用”，真抓實干成就人才。注重發(fā)揮平臺對人才的“磁場效應”，以“揭榜掛帥”實施國家、省級科技人才項目40多項，解決技術(shù)難題94個、耦合轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果36項。聯(lián)合甘肅農(nóng)業(yè)大學建立馬鈴薯育種試驗站，引進新品種100多個，開展各類試驗示范12項，有效解決了20萬畝馬鈴薯種質(zhì)資源“卡脖子”難題。完善區(qū)域“人脈地圖”，選聘“雙招雙引”大使36名，牽線搭橋推介上海先導數(shù)字經(jīng)濟科技賦能中心、智能傳感器等優(yōu)質(zhì)入庫項目8個，全力打造項目投資“福地”和人才聚集“高地”。選派6個產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團，145名拔尖人才下沉一線提供技術(shù)指導，累計認證“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品46個，“甘味”品牌9個，11個農(nóng)特產(chǎn)品榮獲第二十二屆中國綠色食品博覽會金獎。

　　硬核舉措“留”，真心實作服務(wù)人才。樹牢“以人才為中心”的發(fā)展理念，深化“百名干部駐百企”、企業(yè)“首席服務(wù)官”等制度，建成“強工業(yè)”企業(yè)人才服務(wù)站，選派78名領(lǐng)導干部“一對一”聯(lián)系企業(yè)、“點對點”服務(wù)人才，解決企業(yè)發(fā)展難題、人才關(guān)鍵小事120多件。建成人才公寓22套，調(diào)配“過渡性”公租房20套、企業(yè)人才公寓100套，配套“人才之家”活動陣地，讓人才宜居宜業(yè)更宜聚。實行人才免費“綠卡”培訓機制，與清華等高校建立合作關(guān)系高層次培訓215人。暢通服務(wù)人才“綠色通道”，在職稱評審、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面給予更多保障，262名專技人才晉級職稱，40名拔尖人才享受免費體檢，營造了全縣上下誠心尊才、真心愛才、用心惜才的良好社會風尚。(蘇軍)