中國張掖網民樂訊 民樂縣創新人才引進方式，堅持走出去組團引才的同時，想方設法讓引才崗位信息“走出去”，根據崗位專業需求，點對點向相關高校職能部門發布引才信息，實現引才專業和崗位供需信息對稱，不斷提升引才實效和質量。
組團招引創新赴外引才“新模式”。堅持走出去引才，組織、人社及相關部門單位組建引才小分隊，赴蘭州大學、甘肅農業大學等高校集中開展“職等你來·魅力民樂”集中引才活動，通過一體制作企事業單位引才“易拉寶”海報和宣介材料，在高校設置引才展臺展板、發放宣傳手冊、生成微信二維碼等方式，線上線下大力宣傳推介年度縣內部分企事業單位引才崗位和人才政策待遇，累計吸引134名高校學子投遞簡歷、報考相關崗位，不斷提升基層企事業單位崗位知曉率和引才實效性。
主動聯絡建設引才信息“高速路”。組織、人社及行業主管部門主動與青海大學、甘農大、河西學院等8所省內外高校招生就業及職能部門聯系對接，建立“公開引才—就業服務—應聘人員”點對點信息聯絡站，大力宣傳推介企事業單位公開引才、招聘等崗位信息11條，讓引才崗位信息分享到高層次專業人才集聚、有大批就業應聘需求的高校就業服務中心，努力實現信息雙向互動溝通，全方位幫助縣內企事業單位開通“信息直通車”、促進引才供求信息共享，建設引才“高速路”。
立體撒網拓寬人才引進“新途徑”。搶抓畢業季有利時段，開展網絡引進、專場招聘、項目合作、現場簽約、柔性聘用等活動8場次，上半年柔性聘用高層次專家人才4名，為事業單位公開引進“雙一流”院校本科及以上高層次人才5名，為教育、衛生及非公企業引進人才86名。依托“雙招雙引”、縣域外人才回流及項目雙向供需對接等方式，邀請3名縣域外民樂籍人才洽談產業發展項目，對接上報招商引資項目信息16個，儲備優質項目2個，以商引商、以才引才，全方位、多層次拓寬引才“新途徑”。 (中共民樂縣委組織部 朱永安)
中國張掖網民樂訊 民樂縣創新人才引進方式，堅持走出去組團引才的同時，想方設法讓引才崗位信息“走出去”，根據崗位專業需求，點對點向相關高校職能部門發布引才信息，實現引才專業和崗位供需信息對稱，不斷提升引才實效和質量。
組團招引創新赴外引才“新模式”。堅持走出去引才，組織、人社及相關部門單位組建引才小分隊，赴蘭州大學、甘肅農業大學等高校集中開展“職等你來·魅力民樂”集中引才活動，通過一體制作企事業單位引才“易拉寶”海報和宣介材料，在高校設置引才展臺展板、發放宣傳手冊、生成微信二維碼等方式，線上線下大力宣傳推介年度縣內部分企事業單位引才崗位和人才政策待遇，累計吸引134名高校學子投遞簡歷、報考相關崗位，不斷提升基層企事業單位崗位知曉率和引才實效性。
主動聯絡建設引才信息“高速路”。組織、人社及行業主管部門主動與青海大學、甘農大、河西學院等8所省內外高校招生就業及職能部門聯系對接，建立“公開引才—就業服務—應聘人員”點對點信息聯絡站，大力宣傳推介企事業單位公開引才、招聘等崗位信息11條，讓引才崗位信息分享到高層次專業人才集聚、有大批就業應聘需求的高校就業服務中心，努力實現信息雙向互動溝通，全方位幫助縣內企事業單位開通“信息直通車”、促進引才供求信息共享，建設引才“高速路”。
立體撒網拓寬人才引進“新途徑”。搶抓畢業季有利時段，開展網絡引進、專場招聘、項目合作、現場簽約、柔性聘用等活動8場次，上半年柔性聘用高層次專家人才4名，為事業單位公開引進“雙一流”院校本科及以上高層次人才5名，為教育、衛生及非公企業引進人才86名。依托“雙招雙引”、縣域外人才回流及項目雙向供需對接等方式，邀請3名縣域外民樂籍人才洽談產業發展項目，對接上報招商引資項目信息16個，儲備優質項目2個，以商引商、以才引才，全方位、多層次拓寬引才“新途徑”。 (中共民樂縣委組織部 朱永安)
