中國張掖網甘州訊 連日來，黨寨鎮紀委以黨紀學習教育為抓手，多措并舉、創新方式，分領域分類別開展警示教育，著力增強針對性實效性，教育引導黨員、干部把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，推動警示教育入腦入心、見行見效。
“農村黨員干部文化程度低，法律意識不強，時不時地就有違規違紀的情況發生，自從鎮上幫助我們梳理了風險清單后，我們在履職盡責方面有了對照，明白了什么事情能干，什么事情不能干，心里更加的踏實了。”黨寨鎮黨寨村黨支部書記、村委會主任李剛說。
直奔一線，現場“把脈”，這是黨寨鎮抓緊抓實警示教育的一個縮影。為確保警示教育取得實效，黨寨鎮紀委深入全鎮20個村開展走訪調研，詳細了解農村黨員干部的特點以及履職履責方面的難點，廣泛收集意見建議，梳理形成了《村“兩委”班子成員常見風險點及防控措施》，組織各村認真學習“清單”，對照問題自查，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、筑牢防線。同時，開展“送紀下鄉”警示教育活動，“量身定制”紀律教育培訓內容，針對不同村的實際情況，實行“點單制”培訓，筑牢黨員干部廉潔自律防線。
“我們創新方式方法，注重把查辦案件成果轉化為警示教育資源，用‘身邊事’教育‘身邊人’，切實做好查辦案件‘后半篇’文章。”黨寨鎮紀檢專干說。
典型案例是開展警示教育最生動的教材。今年初，黨寨鎮紀委查辦了4起黨員酒駕違紀案件，處分下達后，通過公開通報案情、召開專題會議、推動剖析堵漏、健全制度機制等方式，不斷嚴明紀律規矩、推動制度剛性執行、增強監督治理效能，實現了“一張紙”向“一堂課”轉變。4月以來，召開典型案例專項學習會議4次，參加290人次，開展集中約談1次、約談20人，推動警示教育“精準滴灌”，促使黨員干部真正把違紀違法人員的慘痛教訓，轉化為知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。
“內心很受觸動和警醒，朱某某管理著單位財務，與我的崗位職責相似，他的違紀違法行為給我敲響了警鐘……”談起不久前參加黨寨鎮典型案例專題警示教育會的感受，黨寨鎮財政所工作人員感慨不已。
抓經常融日常是開展警示教育有效的方法。黨寨鎮紀委緊扣腐敗問題易發多發領域，加強警示教育實效。組織全鎮干部觀看警示教育片2次，重點針對鎮財政所、經管站工作人員開展提醒談話1次，切實加強財務管理與風險防范。開展重點崗位和關鍵環節廉政風險排查，強化對各村“一肩挑”人員監督管理，下發《督辦通知》4份，工作提醒3份。注重抓早抓小，用好執紀監督“四種形態”，建立提醒約談機制，對苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，累計開展約談60人次。(柴榮)
中國張掖網甘州訊 連日來，黨寨鎮紀委以黨紀學習教育為抓手，多措并舉、創新方式，分領域分類別開展警示教育，著力增強針對性實效性，教育引導黨員、干部把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，推動警示教育入腦入心、見行見效。
“農村黨員干部文化程度低，法律意識不強，時不時地就有違規違紀的情況發生，自從鎮上幫助我們梳理了風險清單后，我們在履職盡責方面有了對照，明白了什么事情能干，什么事情不能干，心里更加的踏實了。”黨寨鎮黨寨村黨支部書記、村委會主任李剛說。
直奔一線，現場“把脈”，這是黨寨鎮抓緊抓實警示教育的一個縮影。為確保警示教育取得實效，黨寨鎮紀委深入全鎮20個村開展走訪調研，詳細了解農村黨員干部的特點以及履職履責方面的難點，廣泛收集意見建議，梳理形成了《村“兩委”班子成員常見風險點及防控措施》，組織各村認真學習“清單”，對照問題自查，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、筑牢防線。同時，開展“送紀下鄉”警示教育活動，“量身定制”紀律教育培訓內容，針對不同村的實際情況，實行“點單制”培訓，筑牢黨員干部廉潔自律防線。
“我們創新方式方法，注重把查辦案件成果轉化為警示教育資源，用‘身邊事’教育‘身邊人’，切實做好查辦案件‘后半篇’文章。”黨寨鎮紀檢專干說。
典型案例是開展警示教育最生動的教材。今年初，黨寨鎮紀委查辦了4起黨員酒駕違紀案件，處分下達后，通過公開通報案情、召開專題會議、推動剖析堵漏、健全制度機制等方式，不斷嚴明紀律規矩、推動制度剛性執行、增強監督治理效能，實現了“一張紙”向“一堂課”轉變。4月以來，召開典型案例專項學習會議4次，參加290人次，開展集中約談1次、約談20人，推動警示教育“精準滴灌”，促使黨員干部真正把違紀違法人員的慘痛教訓，轉化為知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。
“內心很受觸動和警醒，朱某某管理著單位財務，與我的崗位職責相似，他的違紀違法行為給我敲響了警鐘……”談起不久前參加黨寨鎮典型案例專題警示教育會的感受，黨寨鎮財政所工作人員感慨不已。
抓經常融日常是開展警示教育有效的方法。黨寨鎮紀委緊扣腐敗問題易發多發領域，加強警示教育實效。組織全鎮干部觀看警示教育片2次，重點針對鎮財政所、經管站工作人員開展提醒談話1次，切實加強財務管理與風險防范。開展重點崗位和關鍵環節廉政風險排查，強化對各村“一肩挑”人員監督管理，下發《督辦通知》4份，工作提醒3份。注重抓早抓小，用好執紀監督“四種形態”，建立提醒約談機制，對苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，累計開展約談60人次。(柴榮)
