今年以來，山丹縣持續組織鄉村振興特色產業專家服務團深入田間地頭，開展技術指導服務。(山丹縣委組織部供圖)
為加快建立人才資源競爭優勢，今年以來，山丹縣凝心聚力引才育才、多措并舉用才留才，以強有力的人才保障和智力支撐，助力縣域經濟高質量發展。山丹縣不斷完善人才工作體制機制，進一步細化成員單位職責任務，全面梳理人才改革措施和優惠政策，持續優化人才引培、職稱評審、人才使用等政策措施43項。
組織開展、參加線上線下招聘活動40場次，451人達成就業意向。通過定向引進、公開招考、企業招聘等方式，柔性引進省內三甲醫院副主任醫師以上職稱醫療專家48人，全職引進高層次急需人才12名，招聘專業技術人才34名。組織鄉村振興特色產業專家服務團深入田間地頭開展馬鈴薯新品種選育、牛羊養殖等現場指導活動56場次，幫帶培養各類實用人才2200多人。此外，山丹縣通過開展首屆“古韻山丹·焉支英才”推薦選拔工作，征選企業經營管理、文旅美食等行業領域優秀鄉土人才71名。推薦確定醫療衛生、教育教學等民生領域和鄉村振興戰略主導產業領域市級骨干人才40名，縣拔尖人才43名。推薦申報“金張掖人才服務卡”47人，為10名新引進高層次人才免費提供拎包入住“人才公寓”，讓人才安居安身安心發展。(侯洪建 石超)
今年以來，山丹縣持續組織鄉村振興特色產業專家服務團深入田間地頭，開展技術指導服務。(山丹縣委組織部供圖)
為加快建立人才資源競爭優勢，今年以來，山丹縣凝心聚力引才育才、多措并舉用才留才，以強有力的人才保障和智力支撐，助力縣域經濟高質量發展。山丹縣不斷完善人才工作體制機制，進一步細化成員單位職責任務，全面梳理人才改革措施和優惠政策，持續優化人才引培、職稱評審、人才使用等政策措施43項。
組織開展、參加線上線下招聘活動40場次，451人達成就業意向。通過定向引進、公開招考、企業招聘等方式，柔性引進省內三甲醫院副主任醫師以上職稱醫療專家48人，全職引進高層次急需人才12名，招聘專業技術人才34名。組織鄉村振興特色產業專家服務團深入田間地頭開展馬鈴薯新品種選育、牛羊養殖等現場指導活動56場次，幫帶培養各類實用人才2200多人。此外，山丹縣通過開展首屆“古韻山丹·焉支英才”推薦選拔工作，征選企業經營管理、文旅美食等行業領域優秀鄉土人才71名。推薦確定醫療衛生、教育教學等民生領域和鄉村振興戰略主導產業領域市級骨干人才40名，縣拔尖人才43名。推薦申報“金張掖人才服務卡”47人，為10名新引進高層次人才免費提供拎包入住“人才公寓”，讓人才安居安身安心發展。(侯洪建 石超)
