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　　“人”是主心骨，“才”聚事業興。甘州區牢固樹立人才引領發展理念，深入實施人才賦能工程，以引才為基礎、育才為重點、用才為關鍵、留才為保障，統籌推進人才“引育留用”一體發展，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面，為經濟社會發展蓄力賦能。

海納百川 剛柔并濟攬英才

　　秉承“聚天下英才”而用之的引才理念，多點發力、多極蓄能，組織實施張掖學子返鄉筑夢、緊缺人才組團引進、高端人才柔性引進、在外優秀人才回流、在張高校人才留甘“五大計劃”，加快構建人才集聚雁陣格局。

　　同時，破解高層次人才和急需緊缺人才“引不進、留不住、用不起”等問題，推行“周末工程師”柔性引才制度，17家企業、4個事業單位柔性引進省內高校院所非遺保護、食品科學、畜牧獸醫、食用菌生產加工、動物遺傳育種和繁育、農產品精深加工等領域高層次人才團隊10個89人，推動“人才鏈”與“產業鏈”互促互進。

　　成立于2021年的甘肅固本生物科技有限公司是一家集健康產品研發、生產、銷售為一體的青年創業型企業，先后柔性引進6位博士生導師、2位國醫大師，專研黨參紅棗功能性食品加工等工藝技術，構建大健康食品及特色農產品的研發體系，成功轉化食藥同源“膳始”品牌系列產品3個、研發儲備新產品15個，年銷售額達1000萬元以上。“剛開始團隊只有7人，都想在食藥同源大健康領域有所作為，也都看好張掖的特色農產品資源，于是就從蘭州遷移到甘州創業發展。”公司研發總監何貴山回憶，僅3年多時間，他就獲評“第三批隴原青年英才”、入選市拔尖人才，成長為全省創新創業導師、藥膳營養師。

　　“千里馬”得遇“好伯樂”。甘州區緊扣發展需要，立足“一粒種、一籃子菜、兩頭牛”“兩新一煤”等重點產業、重要領域人才需求，精準繪制“急需人才招引圖譜”，選聘校園引才志愿者88名，組團赴北京、上海等高校開展引才宣介活動，近三年全職引進聘用各類優秀人才657名，去年一次性集中全職引進碩士研究生59名，為經濟社會發展精準輸入人才力量。

　　“選擇甘州、扎根甘州是我做出的最正確的選擇。這里的工作環境和政策保障讓我充分感受到對人才的高度重視。區委專門組織召開引進人才工作座談會，主要領導和我們‘面對面’交心，為我們‘實打實’解憂。”作為一名天水籍引進人才，區林草資源綜合服務中心干部安毅鵬很欣慰，到甘州不長時間，區上就幫他解決了配偶工作和住房問題。

多方聯動 傾心培育促成長

　　人才既要靠引進，更要靠培養。近年來，甘州區立足培養對象廣覆蓋、培養方式多渠道、培養機構多元化，采取“區級集中培訓+單位自主培訓”方式，組織舉辦中青年干部培訓等專題培訓班30多期、培訓5600余人次。聚焦學業務、強業務、精業務，組織開展“業務知識我來講”活動，以“單位內部業務骨干講+行業部門分管領導講+上級對口部門專家人才講”的模式，開展講授活動1000多場次，幫助廣大干部人才在學習業務中提升能力素質、在融會貫通中把握工作規律。

　　“2021年我被選派到北京畜牧獸醫研究所脫產研修學習1年，2023年推薦我主持實施了隴原青年創新創業人才團隊項目1項，獲得20萬元的省級資金扶持。通過國家級的研修學習和省一級的項目支持，我的專業專長、綜合素質、服務能力等都有了長足的進步和發展。”區畜牧獸醫工作站高級獸醫師常嶸表示。

　　圍繞提升新形勢下社會人才推動高質量發展的政治素養和專業能力，甘州區每年舉辦社會人才班次100多期、培訓5000余人次。建立“1+N”導師制幫帶培養制度，30多名優秀專家人才導師幫帶培養中青年人才100多人。按照“學有場地、看有實體、教有師資、聽有課程、練有設備、訓有質效”的標準，集中打造農村實用人才培訓基地、重點產業技能人才實訓基地、社會人才培訓中心20個，通過規劃引領、政策集成、多點聯動，推動人才隊伍結構更加優化、行業人才分布漸趨合理。

　　2005年，大學畢業的馬金回到家鄉長安鎮前進村做了一名村會計，通過個人的不懈努力和市區人才計劃的培養，馬金一步步走上了甘肅前進牧業科技有限責任公司牧場場長、財務部部長、生產總監等重點崗位。如今，馬金已從一個畜牧產業的“門外漢”，成長為高級職稱的畜牧專家，任甘肅前進牧業科技有限責任公司環資總監。“個人的成長成才，離不開自己的努力與付出，也離不開企業的包容與搭臺，更離不開組織的培養和關愛。”馬金感言。

不拘一格 搭建舞臺賦高能

　　梧高鳳必至，花香蝶自來。甘州區立足區位優勢和資源稟賦，持續打造各類高能級平臺，為各類人才施展才華、綻放光彩提供廣闊舞臺。在省級重點人才項目的支持下，張掖登海種業有限公司建成“西北科研中心”，張掖市金葵花種業有限公司建成“院士專家工作站”，試驗培育具有自主知識產權的玉米新品種11個。在各行業領域的政策扶持下，甘肅奧林貝爾生物科技集團、甘肅前進牧業科技有限責任公司建設國家級博士后科研工作站兩個，建成甘肅河西制藥有限公司郭文賓、甘肅祁連牧歌實業有限公司林梁、張掖蘭標生物科技有限公司黃志勇等優秀人才專家工作室12個，累計取得各類研發成果50多項，帶動培育省級科技型中小企業94家、科技創新型企業35家、創新型中小企業28家，人才創新創造活力進一步釋放，人才集聚效應進一步凸顯。“政府大力支持企業搭建科研創新平臺，奧林貝爾博士后科研工作站申報時，組織、人社部門給予精心指導和大力支持，獲批后第一時間落實了建站補貼。”甘肅奧林貝爾生物科技集團董事長、省領軍人才武剛說。

　　同時，該區聚焦重點產業領域和人才發展需求，強化校地合作共建，促進“產學研”融合助力，不斷釋放高校、企業、人才、信息、技術等創新要素活力。與中國農業科學院果樹研究所合作建成果樹綜合試驗站，與甘肅農業大學合作建成農產品精深加工技術、玉米病蟲害防治、河西走廊玉米智慧種植技術、肉牛產業4個專家院，為農業產業高質量發展精準“把脈開方”。前進牧業、新樂集團著眼培養內需型人才、打造創新型企業，建成前進、新樂商學院。

　　實施“名醫名院”柔性引才工程，甘州區婦幼保健院建成省婦幼保健院甘州區專家工作站(室)6個，甘州區人民醫院引進上海市第十人民醫院心臟中心主任徐亞偉等張掖籍知名醫學專家建成工作站(室)6個，累計開展學術授課235次、帶教896人次、手術示教1023例、義診2359人次、遠程會診2456例，讓老百姓在家門口享受優質便捷的醫療服務。“區委區政府扶持醫院柔性引進四川大學華西醫院骨科康鵬德教授，并成立優秀人才專家工作室，通過康教授的手術示教和幫帶培養，我在髖膝關節置換手術領域快速成長。”甘州區人民醫院骨一科主任醫師牛鳴受益匪淺，連聲感謝。目前，牛鳴主刀的3D打印膝關節置換手術，填補了我省在這一領域的空白，達到國內先進水平，邁出了河西地區數字骨科發展的第一步。

近悅遠來 暖心服務優生態

　　讓人才心無旁騖干事創業，始終是甘州人才工作的追求。多年來，該區落實黨委聯系服務優秀人才制度，四班子29名領導直接聯系服務優秀人才35名，95名區管領導班子480名領導干部聯系服務492名優秀人才，區級領導和部門單位主要負責人定期開展走訪慰問，幫助人才紓困解難。立足構建服務人才成長成才全周期產業鏈，組建運營張國臂掖人才發展集團有限公司，承接實施各類業務200多項，服務各類人才2000多人次。

　　把人才政策作為吸引感召人才集聚的關鍵要素，持續提升人才政策“含金量”“含情量”，近三年為各類人才兌現落實租房補助、建室補貼、職稱獎補等123.8萬元，全面打通政策落地“最后一米”。支持青年人才創新創業，建成“青創空間”內設65個創孵辦公席位，培育青年創業項目54個，吸納創業團隊226個，出孵創業實體173戶。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點”，建成4家青年人才驛站，為200多名來甘求職創業的青年人才提供免費住宿。

　　先后推薦111名優秀人才入選市拔尖人才、市行業骨干人才培養計劃，130名優秀人才申領“隴原人才服務卡”“金張掖人才服務卡”，14名優秀人才參加“西部之光”“隴原之光”“彩虹之光”人才培養項目及研修學習計劃。開展引進人才“來甘州、談感受”、優秀人才“在甘州、話發展”、職能部門“強甘州、匯動能”人才宣傳系列活動40多期，持續優化近悅遠來的最優人才生態。“2023年我們入駐青創空間，不僅獲得了專業的創業指導和資金支持，還享受到減免房租、政策扶持、項目對接等服務，僅一年時間公司實現了快速發展，產值已達100多萬元。”甘肅希域天合信息技術有限公司經理彭立峰為甘州人才工作點贊。

　　甘州區持續加力厚植愛才惜才“沃土”，為各類人才鋪就成才之路、撐起遮雨之傘、點亮溫暖之燈，吸引四面八方的人才擇佳木而棲、覓熱土而居，筑起了“鸞翔鳳集”的人才高地。(張掖市融媒體中心記者 陳海)