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　　黨的二十屆三中全會審議通過《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，強調要持續精簡規范會議文件和各類活動，嚴格控制面向基層的督查檢查考核總量等，下大氣力解決過頻過繁問題。這一決策猶如春風化雨，為基層減負送來及時雨，將有力激發廣大基層干部干事創業的勁頭。

　　基層是抓落實的“最后一公里”，是為民服務的“最前沿”。然而，曾經“開不完的會議、填不完的表格、迎不完的檢查”讓不少基層干部不堪重負，消耗了他們大量時間和精力，影響了工作效率和服務質量。重視基層減負，就是要讓基層干部從繁瑣的形式主義中解脫出來，輕裝上陣，更好地為人民群眾辦實事、解難題。

　　為基層減負，需強化思想認識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把解決形式主義突出問題和為基層減負結合起來，作為黨的作風建設重要內容統籌謀劃、一體推進。思想是行動的先導，廣大黨員、干部應深入學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，樹立正確政績觀，堅持實事求是，力戒虛浮之氣。只有將“實”字貫穿工作全過程，才能為克服形式主義官僚主義筑牢思想政治根基，從根源上實現基層減負。

　　為基層減負，要緊盯關鍵環節。基層減負的關鍵在于解決實際問題。這就要求我們從嚴做好精簡文件數量、嚴控會議活動、提升調研實效等工作，堅決糾正工作偏差。少開會、開短會，讓基層干部不再被冗長會議困擾；嚴格控制發文數量和篇幅，防止“以文件落實文件”；樹立“少跟基層要材料”理念，通過多種渠道了解情況，讓基層干部有更多時間走街串巷、訪民情、解民困。只有這樣，才能切實解決困擾基層的形式主義問題，讓減負落到實處。

　　為基層減負，還需強化守正創新。減負不是減責任，而是松綁形式主義束縛，擰緊實干擔當發條。要認真落實《推進領導干部能上能下規定》，堅持好干部標準選人用人，選拔那些在生態環保、鄉村振興等領域敢打敢拼、成績突出的干部。同時，盤活職務和職級資源，完善激勵措施，落實津貼補貼、帶薪休假等政策，讓基層干部感受到組織關懷，提振奮發有為的精氣神。通過守正創新，樹立有為者有位的鮮明導向，讓基層干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　基層減負是一場攻堅戰、持久戰。只有持續發力，從思想、關鍵環節和創新機制等多方面入手，才能讓基層干部真正擺脫負擔，以更飽滿的熱情、更充足的干勁投入到中國式現代化建設中，在基層這片廣闊天地中展現新作為，創造新業績。

　　(金時評)