高臺縣聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，狠抓貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)增收，采取加強(qiáng)勞務(wù)對接、優(yōu)化輸轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、完善市場功能、落實就業(yè)政策、建設(shè)扶貧車間、開發(fā)公益性崗位等措施，推動貧困勞動力有序輸轉(zhuǎn)增收脫貧。

拓寬輸轉(zhuǎn)渠道 推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　該縣依托“1+8”縣鎮(zhèn)勞動力市場服務(wù)格局，引導(dǎo)鼓勵勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮市場主體作用，對貧困勞動力就業(yè)意向和培訓(xùn)需求摸排統(tǒng)計，全面掌握建檔立卡貧困勞動力的培訓(xùn)意愿和輸轉(zhuǎn)需求。開展線上“春風(fēng)行動”系列招聘活動，開通就業(yè)直通車，建立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)農(nóng)民工點對點用工出行服務(wù)平臺，“點對點”一站式組織農(nóng)民工集中返崗復(fù)工。利用張掖就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和農(nóng)村勞動力市場網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時發(fā)布縣內(nèi)示范園區(qū)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)等各類單位用工信息，建立勞務(wù)對接機(jī)制，引導(dǎo)貧困勞動力合理有序就業(yè)。鼓勵縣內(nèi)各類經(jīng)營主體優(yōu)先吸納貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；積極與外省市大型用工企業(yè)、重大項目開展用工對接，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。至目前，全縣共輸轉(zhuǎn)建檔立卡貧困勞動力1288人，實現(xiàn)勞務(wù)收入581萬元。

增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量 提升技能素質(zhì)

　　充分利用春節(jié)農(nóng)閑時機(jī)，開展培訓(xùn)需求摸底調(diào)查，精準(zhǔn)掌握培訓(xùn)對象，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合建檔立卡勞動力培訓(xùn)需求和輸轉(zhuǎn)意愿，按照集中與分散相結(jié)合的原則，整合培訓(xùn)項目和資源，依托全縣17家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因人、因地、因時制定培訓(xùn)“菜單”，手把手進(jìn)行教學(xué)實訓(xùn)，使培訓(xùn)學(xué)員基本掌握一項致富技能，從而實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或高質(zhì)量就業(yè)增收。通過公開招標(biāo)方式，確定民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)全縣精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。至目前，全縣開展精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)566人，其中建檔立卡貧困勞動力100人，培訓(xùn)工種涉及農(nóng)藝工、家畜飼養(yǎng)員等。

建強(qiáng)扶貧車間 脫貧提質(zhì)增效

　　堅持脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)銜接，圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，引導(dǎo)建設(shè)主體結(jié)合鎮(zhèn)村特色產(chǎn)業(yè)，立足場地租金低、勞務(wù)成本低、富余勞動力足的特點，在貧困群眾聚集地建設(shè)扶貧車間11家，其中合作社式6家，居家式3家，廠房式2家，從而解決了部分貧困勞動力無法外出務(wù)工，還能實現(xiàn)就業(yè)增收。積極強(qiáng)化扶貧車間規(guī)范建設(shè)、動態(tài)管理，落實扶貧車間獎補(bǔ)政策，鼓勵扶貧車間加強(qiáng)從業(yè)人員技能培訓(xùn)，不斷提升吸納就業(yè)能力。疫情防控期間，加強(qiáng)扶貧車間就業(yè)群眾的監(jiān)測、管理、服務(wù)工作，通過“門對門、點對點”方式，組織貧困群眾分批有序返崗。同時，加大復(fù)產(chǎn)復(fù)工用工指導(dǎo)和補(bǔ)助政策宣傳力度，鼓勵企業(yè)積極吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。至目前，全縣11個扶貧車間全面復(fù)產(chǎn)復(fù)工，吸納就業(yè)334人,其中建檔立卡貧困戶勞動力132人。

新增開發(fā)公崗 發(fā)揮就業(yè)托底

　　堅持鄉(xiāng)村公益性崗位兜底保障的原則，結(jié)合各鎮(zhèn)貧困勞動力返崗滯留情況和防疫工作需要，以行政村為單位，在原有578個農(nóng)村共管共享公益性崗位的基礎(chǔ)上，新增開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位300個，其中防疫消殺等臨時鄉(xiāng)村公益性崗位136個，愛心理發(fā)員公益性崗位136個，易地扶貧搬遷保潔、保綠等崗位28個，鄉(xiāng)村公益性崗位在全縣行政村實現(xiàn)了全覆蓋。按照各村推薦、各鎮(zhèn)審查、部門復(fù)核的程序，公開選聘符合條件的300名貧困勞動力通過崗前培訓(xùn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。至目前，開發(fā)的防疫消殺等136個臨時鄉(xiāng)村公益性崗位，選聘136名貧困勞動力已于3月份上崗，并落實人均月500元崗位補(bǔ)貼；開發(fā)愛心理發(fā)員崗位136個，建設(shè)“愛心發(fā)屋”123個，公開選聘的136名愛心理發(fā)員通過崗前培訓(xùn)合格后全部上崗，免費為貧困群眾提供理發(fā)服務(wù)，并落實人均月500元崗位補(bǔ)貼。

統(tǒng)籌易地搬遷 保障穩(wěn)定就業(yè)

　　聚焦易地扶貧搬遷群眾就業(yè)，積極強(qiáng)化培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)服務(wù)與兜底保障并重，扎實開展易地扶貧搬遷群眾就業(yè)幫扶工作，確保搬遷群眾能夠搬得出、穩(wěn)得住、能致富。將易地扶貧搬遷集中安置人口規(guī)模800人以上的大型易地扶貧搬遷安置區(qū)作為重點區(qū)域，將16周歲以上、具備勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，統(tǒng)籌落實普惠性政策和脫貧攻堅舉措。按照每100人開發(fā)一個公益性崗位的要求，新開發(fā)28個易地扶貧搬遷安置區(qū)公益性崗位，托底安置特殊困難群眾穩(wěn)定就業(yè)。(王紅霞)