中國張掖網(wǎng)山丹訊 今年以來，山丹縣立足發(fā)展實(shí)際，以《“十百千萬人才工程”實(shí)施方案》為引領(lǐng)，以《加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案》《鄉(xiāng)村振興人才工作站實(shí)施管理辦法》《“焉支鄉(xiāng)村工匠”培育工程實(shí)施方案》等文件為配套，多項(xiàng)優(yōu)惠政策為支撐的“1+X+N”政策體系，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供了有力保障。

　　實(shí)施助力鄉(xiāng)村“優(yōu)教育、強(qiáng)醫(yī)療”行動(dòng)。把農(nóng)村工作經(jīng)歷作為職稱晉升的重要條件之一。構(gòu)建“對(duì)口雙向”和“掛職學(xué)習(xí)”交流模式，建立長(zhǎng)期“校對(duì)校”“園對(duì)園”“院對(duì)院”對(duì)口支援關(guān)系，選派27名教師對(duì)口支教交流，不斷提升鄉(xiāng)村教師教學(xué)水平。選派縣級(jí)公立醫(yī)院8名骨干醫(yī)師對(duì)口聯(lián)系8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，定單定向培養(yǎng)村級(jí)醫(yī)生16名。設(shè)置村衛(wèi)生室91個(gè)，配備鄉(xiāng)村醫(yī)生105名，實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一周制度。聘請(qǐng)4名退休醫(yī)生在鄉(xiāng)村診所定期開展醫(yī)療服務(wù)，切實(shí)滿足廣大人民群眾就近就醫(yī)需求。

　　實(shí)施助力鄉(xiāng)村“優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)文旅”行動(dòng)。選派8名文化旅游人才參加“河西走廊數(shù)字智能文旅融合創(chuàng)新人才”培訓(xùn)班，以學(xué)促知、以知促行，持續(xù)提升人才服務(wù)鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展的能力水平。通過數(shù)字文化云、微信公眾平臺(tái)等線上平臺(tái)開展“文化慕課”線上教學(xué)10期，河西寶卷(山丹卷)念唱和剪紙、麥稈畫培訓(xùn)和鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)21期。選派10名文化工作者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導(dǎo)參與“二月二”民俗文化旅游節(jié)、“百姓大舞臺(tái)”等活動(dòng)30多場(chǎng)次。聘請(qǐng)3名體育老師到鄉(xiāng)村建設(shè)示范村開展健康運(yùn)動(dòng)宣傳8場(chǎng)次、帶領(lǐng)群眾健身運(yùn)動(dòng)38場(chǎng)320人。成立全民健身志愿服務(wù)大隊(duì)，輔導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展“進(jìn)農(nóng)村”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)5場(chǎng)次。

　　實(shí)施助力鄉(xiāng)村“優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”行動(dòng)。建立農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系幫扶機(jī)制，制定專業(yè)技術(shù)人員“傳、幫、帶”培養(yǎng)方案，開展領(lǐng)導(dǎo)掛項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員包場(chǎng)聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)。選派27名優(yōu)秀人才到11個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)示范基地?fù)?dān)任技術(shù)指導(dǎo)員，發(fā)揮專家“智囊作用”，確保人才事業(yè)與鄉(xiāng)村振興精準(zhǔn)對(duì)接、深度融合、互促共進(jìn)。借助微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)農(nóng)技人員和農(nóng)戶實(shí)時(shí)在線交流，隨時(shí)解決技術(shù)需求。積極搭建農(nóng)技人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興、開展智力支持的載體平臺(tái)，采取“農(nóng)技幫扶隊(duì)+示范村+農(nóng)戶”模式，組織農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等方面技術(shù)人員深入鄉(xiāng)村建設(shè)示范村，指導(dǎo)企業(yè)、專業(yè)合作社開展小麥淺埋滴灌、青貯飼料質(zhì)量提升、馬產(chǎn)業(yè)疫病防控體系建設(shè)等課題32項(xiàng)，開展技術(shù)指導(dǎo)咨詢365場(chǎng)2100余人次，舉辦培訓(xùn)班23期620人次。

　　實(shí)施助力鄉(xiāng)村“優(yōu)機(jī)制、助發(fā)展”行動(dòng)。深化人才體制機(jī)制改革，探索建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，賦予科技創(chuàng)新人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人才按規(guī)定到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪、按勞取酬、轉(zhuǎn)化科技成果。打破身份地域兩種限制，切實(shí)為農(nóng)業(yè)科技人員“松綁”。對(duì)承包、領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或開展技術(shù)服務(wù)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，保留身份不變，工齡連續(xù)計(jì)算。

　　實(shí)施助力鄉(xiāng)村“優(yōu)政策、強(qiáng)回流”行動(dòng)。將4名選調(diào)生分配到鄉(xiāng)村一線掛職鍛煉，提升工作能力。制定“畢業(yè)生留丹來丹”就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等13條吸才聚才舉措，“硬核”措施回流青年人才。通過定向引進(jìn)、公開招考、企業(yè)招聘等方式，為事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、“三支一扶”“特崗教師”各類人才130名；建立人才“編制池”，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康等引進(jìn)急需緊缺人才5名；幫助企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生61名。累計(jì)為197名就業(yè)見習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)助97.7萬元；為375名基層就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼370.35萬元；發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款4202萬元；發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款3805萬元，不斷優(yōu)化留才用才環(huán)境。

　　實(shí)施助力鄉(xiāng)村“發(fā)余熱、擔(dān)使命”行動(dòng)。組織老科協(xié)組織工作者赴科普示范點(diǎn)、基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施單位調(diào)研指導(dǎo)3場(chǎng)次，助力企業(yè)和鄉(xiāng)村一線技術(shù)創(chuàng)新。組織科普工作隊(duì)、農(nóng)業(yè)科技工作者多次深入產(chǎn)業(yè)基地開展專題培訓(xùn)講座、實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)6場(chǎng)次，多渠道、多方式培訓(xùn)群眾1200多人次，助推農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)有力提升。邀請(qǐng)3名退休教師到鄉(xiāng)村學(xué)校“傳經(jīng)授課”6場(chǎng)次，切實(shí)提升農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)水平。組建“退休醫(yī)生+骨干醫(yī)生”醫(yī)療服務(wù)團(tuán)，深入農(nóng)村開展義診活動(dòng)28場(chǎng)次，服務(wù)患者1600多人。