中國張掖網肅南訊 肅南縣馬蹄藏族鄉以“三抓三促”行動為契機，堅持抓好基層人才工作，最大限度盤活鄉土人才資源，著力夯實鄉村振興人才基礎。

　　強化保障，服務技能人才。堅持黨對人才工作的統一領導，牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，深入學習貫徹中央和省、市、縣相關文件和會議精神，定期研究討論人才工作。結合我鄉領導班子配備和內設機構配置，建立黨委書記親自抓、分管領導牽頭抓、工作骨干具體抓的人才工作責任體系，明確駐地各站所在人才工作職能、人才資源培育、人才管理服務、年度目標任務等方面的職責，發揮群團組織和專業合作社在人才工作中的牽線搭橋作用，為農業農村綜合改革、經濟社會發展和鄉村振興戰略中發揮人才優勢、促進人才培養、服務人才創新提供堅強有力的組織保障。

　　筑巢引鳳，引好返鄉人才。運用“黨建+人才”模式，推動人才要素向農牧村流動。堅持“黨建引領、深化改革、組織起來、共同富裕”的原則，采取“黨支部＋合作社＋農戶”模式，把黨支部領辦村股份經濟合作社工作作為帶領群眾致富的關鍵一招，不斷壯大村集體經濟。按照“選準帶頭人、帶強一支隊、振興一個村”的目標，深化實施“領頭雁”工程，將優秀人才納入“兩代表一委員”、“候鳥”理論宣講隊及基層治理網格片，鼓勵和吸引在外經商務工人員、未就業大學生等回鄉創業，在鄉村旅游、產業轉型、鄉村振興等方面開展實踐實訓，探索在回引人才、促進返鄉就業、培育鄉村振興人才等項目上合作共建，進一步夯實“人才骨干”這個基礎支撐，努力提升領辦水平，激發優秀人才的創新創業活力。

　　強基固本，培育本土人才。深入實施人才引進和培育工程，建立“優秀人才—村后備干部—村干部—村黨組織書記”的培養機制，將集中培訓和委托培訓相結合，開拓人才學術交流通道，摸清各類人才培訓需求，量身定制培訓菜單。結合“三抓三促”行動和“崗位大練兵、業務大比武”活動，舉辦機關干部、村級帶頭人“抓學習促提升”培訓班3場次，“干部大講堂”7期；組織村干部和村黨員開展站在村頭看村情活動，共開展村內練活動50余場次；實施非物質文化遺產傳承發展項目，集中開展非物質文化遺產項目民族服飾及手工技能、畜牧養殖、電商直播、創業等各類技能培訓班6期，累計培訓學員300余人，有力提升鄉村人才隊伍素質。采取“課堂強理論+專題強素養+體驗強實戰”的“三段強化”培訓模式，選派23名村黨支部書記，參加省、市、縣組織的鄉村振興、鄉村發展與治理專題培訓班，著力培育新型農村實用人才。至目前，全鄉中級職稱實用人才2名、初級職稱4名，均為畜牧養殖人才；培樹韓小琴、湯文冬、杜雪娟等一批鄉村工匠及鄉土人才共41人，儲備后備人才134人，為鄉村振興提供強大的智力支撐。