中國張掖網甘州訊 甘州區人社局緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一主題，積極發揮職能作用，不斷創新工作方式方法，下好勞動爭議預防“三步棋”，為勞動者提供更加及時、高效、公正的調解服務。
多渠道開展宣傳和調解培訓。通過開展法律講座、發放宣傳單等各種渠道和形式，大力宣傳勞動法律法規和政策，提高廣大勞動者的法律意識和自我保護能力。同時，積極開展調解員培訓，提高了調解員的業務素質和調解能力，
積極推進調解工作向基層延伸。在勞動爭議案件處理中，始終堅持“預防為主、調解優先”的原則，積極推進調解工作向基層延伸，通過在鄉鎮、街道設立調解室和調解員，將調解工作覆蓋到基層，方便勞動者就近尋求調解服務。同時，建立了調解、仲裁、訴訟等銜接機制，為勞動者提供更加多元化、便捷的爭議處理方式。
積極發揮勞動爭議調解的“穩定器”作用。通過源頭治理，加強與各部門的聯動協作，形成了多部門聯調聯處的工作格局。針對欠薪問題，建立欠薪預警機制，通過及時掌握欠薪信息、主動介入調解，有效遏制問題發生。積探索多元化解糾紛途徑，與法院、工會等部門建立勞動爭議調解聯運機制，為勞動都提供更加全面、專業的調解服務。(卜興鵬)
