今年以來，山丹縣聚焦村干部隊伍建設，全面落實教育培訓、人文關懷、激勵考核等措施，激勵廣大村干部在鄉村振興一線干事創業、擔當作為。
山丹縣堅持“請進來”和“走出去”相結合模式，舉辦村干部能力提升培訓班，圍繞村級發展需求，定向選派86名村黨組織書記參加省市專題培訓，同步采取課堂教學與現場觀摩、專家講授相結合的方式，對全縣920名村“兩委”成員進行全覆蓋輪訓，有效解決村干部業務知識欠缺、專業能力不足的問題。先后為14名村“兩委”成員對接報名國家開放大學，不斷提升村干部的學歷以及綜合素質和干事創業的能力。
同時，山丹縣全面落實全縣“聯鄉、包村”工作機制，帶動78名鄉鎮班子成員全覆蓋聯村，幫助村級解決產業發展、鄉村建設等方面的突出問題260余件。持續加大村干部人身權益保障，為全縣325名村干部購買人身意外傷害保險，組織333名村干部開展健康體檢，積極做好離任村干部生活補貼制度落實，為643名離任村干部發放生活補貼86萬元，確保村干部在崗有待遇、離任有保障。
此外，山丹縣認真落實“雙述雙評雙考”制度，對年度考核、重點任務落實、重大項目推進中表現突出者進行宣傳表彰，先后推薦評選全市擔當作為好支書4名、全市鄉村振興帶頭人10名、全縣擔當作為村干部20名。持續加大政治激勵力度，每年拿出一定數量的鄉鎮公務員、事業編崗位面向優秀村干部進行考錄，激勵引導全縣村干部敢于擔當、務實作為。(新甘肅·甘肅日報記者侯洪建通訊員楊興博)
