中國張掖網山丹訊  山丹縣緊扣村干部隊伍建設，全面落實教育培訓、人文關懷、激勵考核等關心關愛措施，激勵廣大村干部在鄉村振興一線干事創業、擔當作為。

　　注重教育培訓，提升能力“善作為”。堅持“請進來”和“走出去”相結合模式，分類別、分層次、分批次舉辦村干部能力提升培訓班3場次，圍繞村級發展需求，定向選派86名村黨組織書記參加省市專題培訓，同步采取課堂教學與現場觀摩、專家講授相結合的方式，對全縣920名村“兩委”成員進行全覆蓋輪訓，有效解決村干部業務知識欠缺、專業能力不足的問題。持續深化“練兵比武”活動，開設“鄉村干部大講堂”，引導村干部走上講臺談經驗、現身說法曬能力。積極鼓勵村干部參加學歷提升，先后為14名村“兩委”成員對接報名國家開放大學參加學歷提升，不斷提升村干部綜合素質和干事創業能力。

　　注重人文關懷，凝聚人心“甘作為”。全面落實縣級領導聯鄉、鄉鎮班子成員包村工作機制，18名縣級領導示范帶動78名鄉鎮班子成員全覆蓋聯村，幫助村級解決產業發展、鄉村建設等方面的突出問題260余件。持續加大村干部人身權益保障，為全縣325名村干部購買人身意外傷害保險，組織333名村干部開展健康體檢，積極做好離任村干部生活補貼制度落實，為643名離任村干部發放生活補貼86萬元，確保村干部在崗有待遇、離任有保障。緊盯春節、七一等關鍵節點，由縣級領導帶隊，對全縣600余名離任村干部、困難黨員開展走訪慰問，及時將組織關懷和溫暖送至基層一線。

　　注重激勵考核，激發熱情“想作為”。嚴格執行《村干部管理考核辦法》，認真落實“雙述雙評雙考”制度，對年度考核、重點任務落實、重大項目推進中表現突出的，旗幟鮮明進行宣傳表彰，先后推薦評選全市擔當作為好支書4名、全市鄉村振興帶頭人10名、全縣擔當作為村干部20名，持續加大政治激勵力度，每年拿出一定數量的鄉鎮公務員、事業編崗位面向優秀村干部進行考錄，激勵引導全縣村干部敢于擔當、務實作為。用好督查檢查“指揮棒”，上半年圍繞基層黨建、鄉村振興、集體經濟發展等重點工作開展督查檢查7輪次，下發督查通報5期，全面營造“你追我趕、創優爭先”的良好干事創業氛圍。(楊興博)