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　　中國張掖網高臺訊 今年以來，高臺縣人社局以“助企規范用工、源頭防范風險”為目標，通過精準服務、數據賦能、信用激勵等舉措，累計指導64家企業完成用工備案，開展專題培訓1場，推動勞動糾紛發生率降低，實現服務與治理雙向提升。

　　“一企一策”定制服務夯實管理基礎。為10個新續建項目提供開工前用工指導，舉辦建設項目勞資人員培訓班，圍繞《保障農民工工資支付條例》、標準化項目建設、“隴明公”平臺等實操內容，培訓項目經理、勞資員50余人次，提前規范勞動合同、考勤記錄等四類高頻風險點，推動新開工建設項目標準化建設達標率100%。

　　“數據驅動”精準監測優化用工監管。依托“隴明公”工資支付監管平臺，結合“紅橙黃”三色預警機制，對在建項目進行數據畫像，實現“數據預警—精準指導—動態清零”閉環管理。一季度，推送并處置風險預警11條，辦結欠薪線索107件，真正做到“用數據說話、靠數據監管”。

　　“信用激勵”提質擴面激活自治動能。堅持“信用激勵+剛性約束”雙軌并行，縱深推進根治欠薪工作。強化行刑銜接嚴懲惡意欠薪，對涉嫌犯罪案件及時依法移送公安機關立案偵查，實施聯合懲戒高壓震懾，對拒不支付勞動報酬用人單位及相關負責人通過“信用中國(甘肅)”網站公示并推送至發改、市場監管等部門，實施項目招投標、信貸融資等多項聯合限制措施。(賈雪薇)