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　　中國張掖網甘州訊 甘州區人社局始終以維護勞動者權益、規范企業用工行為、構建和諧勞動關系為使命，緊緊圍繞國家和省市重點工作部署，深入貫徹落實勞動保障法律法規，通過加強日常監管、優化工作機制、強化部門聯動等措施，扎實推進勞動保障監察工作。

　　深化普法宣傳，增強維權意識。堅持預防為主、宣傳先行，多措并舉加大勞動法律法規宣傳力度，精心制作發布《勞動法在身邊》系列普法短視頻8期，深入開展“送法進企業”專項活動3場次，覆蓋300多家用人單位，發放宣傳資料1000余份，同時，指導企業完善用工管理制度，切實提升企業規范用工意識和勞動者依法維權能力。

　　健全監管機制，推動企業自律。持續完善勞動保障監管體系，建立“雙隨機+重點監管”模式，篩選欠薪平臺投訴較多的61家用人單位建立重點監管臺賬，通過現場走訪、警示約談等措施，督促用人單位強化法治意識，誠信經營、依法用工，重點監管企業欠薪投訴量同比下降80%，有效促進了勞動關系和諧穩定。

　　強化部門聯動，凝聚監管合力。聯合政法、公安、市場監管等部門建立“1+N”協同執法機制，構建多層次、全方位的勞動保障監察網絡，形成齊抓共管的工作格局。開展服務行業規范勞動用工行為聯合執法檢查3輪次，檢查用人單位企業360戶，發放《規范勞動用工行為告知書》500余份，督促整改問題21個，推動欠薪投訴總量同比下降17%。

　　創新監管手段，提升工作效能。充分運用信息化技術，優化勞動保障監察方式，依托12345政務熱線、國家根治欠薪反映平臺、“隴明公”信息平臺，精準研判企業用工情況并預警風險，實現數據互通和動態監測，累計發布風險預警63次，督促涉及企業及時處置，消除風險隱患。指導督促29個新建項目在“隴明公”平臺登記注冊，41個在建項目辦理工資保證金(保函)手續，預警信息辦結率100%。

　　嚴格執法監管，強化懲戒震懾。對違反勞動法律法規的企業和個人依法從嚴查處，綜合運用行政處罰、信用懲戒等措施，形成有力震懾。申請法院強制執行案件3件，向公安部門移送拒不支付勞動報酬案件1件，列入拖欠農民工工資“黑名單”企業1家，公布欠薪典型案例4例，行政處罰違規企業4家，形成“一處違法、處處受限”的懲戒格局。

　　夯實隊伍建設，提升服務效能。建立“案例剖析+經驗交流”常態化學習機制，累計開展勞動法規、調解技巧等業務交流研討12次，覆蓋執法人員130人次；召開全區勞動關系協調員專題培訓會議，對區屬部門、鄉鎮街道及企業150名勞動關系協調員進行系統培訓，勞動維權工作效能顯著提升，欠薪案件辦理群眾滿意度持續提升。(楊金超 鄒成亮)