中國張掖網山丹訊 山丹縣始終堅持人才引領發展的戰略地位，將平臺建設作為推進人才工作高質量發展的突破口，持續釋放各類人才競相匯聚的“乘數效應”。

　　選聘“雙招雙引”大使36名，引進上海先導集團孫易安海歸人才團隊，帶科研成果投資建設數字經濟賦能中心

　　聚焦提質增量，打造多元暢通引才平臺。緊緊圍繞培育壯大“五大富民產業”，深入實施“一產業一人才計劃”，采取項目合作、技術入股等方式，柔性引進中國農大、揚州大學等35名專家教授開展科研攻關、技術合作，推動產學研用深度融合。堅持把“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰場”，選聘“雙招雙引”大使36名，招引優質項目8項，隨項目引進清華大學胡浩然教授等人才26名，引進上海先導集團孫易安海歸人才團隊，帶科研成果投資建設數字經濟科技賦能中心、智能傳感器生產線。創新實施“兩站一學者”人才計劃，設立醫療合作、外名醫工作站16個，柔性引進王寶璽等45名知名醫療專家來丹開展診療服務活動，接診患者2000多人次，節約外出就醫費用1000多萬元，以人才工作“小切口”解決民生事業“大問題”。

　　依托建成的“鄉村振興人才工作站”，邀請優秀骨干常態化開展政策咨詢、技能培訓、創業指導等服務活動

　　聚焦蓄勢賦能，打造精準高效育才平臺。堅持把加強培育本土人才擺在突出位置，以青年人才培養、科技成果推廣為重點，實施縣級重點人才和青年人才項目9個，精準培育青年骨干人才43名，確保發展“后繼有人”。組織實施“山丹之光”人才計劃，選派10名醫療訪問學者赴省內三甲醫院開展為期一年的脫產進修學習，著力培養一支骨干隊伍、打造一批特色科室，全面提升醫療服務水平。在清華大學、蘇州大學建立人才培訓基地，組織鄉村振興、企業管理等領域人才赴外開展培訓6期300多人次。深化實施“焉支鄉村工匠”行動，建成“鄉村振興人才工作站”7個，選派78名優秀骨干常態化開展政策咨詢、技能培訓、創業指導等服務，通過崗位練兵、技能競賽等培養“土專家”“田秀才”4000多人次。

　　在張掖國際物流園高新技術企業孵化園建成“強工業”人才服務站，打通服務企業人才“最后一公里”

　　聚焦拴心留人，打造近悅遠來服務平臺。深入實施“人才安居”工程，投資1500多萬元建成“拎包入住”人才公寓22套，調配“過渡性”公租房20套，打造集閱讀學習、交友聯誼、運動休閑等為一體的人才之家、青年驛站3個，為高層次人才提供全方位生活保障。深化“企業首席服務官”制度，選派78名領導干部“一對一”聯系企業、“點對點”服務人才，幫助解決企業發展難題、人才關鍵小事300多件。建成“強工業人才工作服務站”，為企業人才提供政策咨詢、事項代辦、學習培訓等“一站式”貼心服務，打通服務企業人才“最后一公里”。全面落實人才激勵政策，整合資金2300萬元專項支持人才項目、科研平臺建設，用“真金白銀”撬動各方力量共同參與人才發展，持續營造尊才愛才濃厚氛圍。(蘇軍)