中國張掖網(wǎng)肅南迅  近年來，肅南縣以牢固樹立人才是第一資源的理念，堅定不移實施“人才強縣”戰(zhàn)略，通過聚焦政策創(chuàng)新“聚”人才、聚焦平臺打造“育”人才、聚焦環(huán)境優(yōu)化“留”人才，著力推動人才工作高質量發(fā)展，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

　　以“好政策”和務實措施傾力引才，集聚人才干事創(chuàng)業(yè)。著眼各民族共同富裕先行區(qū)建設需要，緊盯重點行業(yè)、重點領域、重點項目需求，認真梳理人才需求清單，科學設置人才引進招聘計劃，編制公開引進高層次急需人才目錄，有效破解盲目式“引人才”、撒網(wǎng)式“湊人才”困局。認真貫徹落實省、市人才發(fā)展“授權松綁”政策清單，全面梳理縣委、縣政府近年來出臺的人才改革措施和優(yōu)惠政策，向用人主體充分授權，為專家人才減負松綁，全力推動制度優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢。去年以來，全縣持續(xù)引進各類急需緊缺人才15名，招錄公務員、選調生47名，公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，公開招聘普通高校碩士研究生8名，選拔招募“三支一扶”11名、特崗教師4名，“西部計劃”1名，安置農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生1名、優(yōu)秀體育運動生2名，聘任省內(nèi)外30所高校的54名肅南籍在校大學生為全縣首批高校引才志愿者。

　　以“好平臺”和優(yōu)勢資源悉心育才，助力人才加速成長。聚焦骨干人才培育，推薦科技、教育、衛(wèi)健、文旅等6名行業(yè)骨干人才參加“西部之光”“隴原之光”及“彩虹之光”人才培養(yǎng)計劃，選派6名鄉(xiāng)村教師和醫(yī)療衛(wèi)生骨干赴省內(nèi)外研修學習，持續(xù)提升拔尖人才能力水平。深入實施鄉(xiāng)土人才培育工程，選派12名基層干部人才參加河西學院、甘農(nóng)大“鄉(xiāng)村振興”培訓班，在青海農(nóng)牧科技職業(yè)學院、浙江農(nóng)林大學舉辦高素質農(nóng)民培育和鄉(xiāng)土人才牛羊科學養(yǎng)殖技術技能提升培訓班，培訓學員100余人。創(chuàng)建培育引領示范性培訓基地，培訓新型經(jīng)營主體、產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)、技能服務專業(yè)帶頭人288人，職業(yè)農(nóng)民1697人。支持新建縣級優(yōu)秀人才專家工作室10個、技能大師工作室4個和科研工作站4個，開展“訂單式”現(xiàn)場指導服務40多場次，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀專家人才引領示范帶動作用，引導鼓勵服務基層一線，助力高質量發(fā)展。

　　以“好服務”和關愛政策真心留才，深耕人才培育沃土。完善“縣級領導聯(lián)系+部門對接服務+鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋聯(lián)絡”的聯(lián)系服務機制，堅持硬條件與軟環(huán)境并重，聚焦人才關心關注的“關鍵小事”，投資1800多萬元新建3692平方米人才公寓1棟，人才服務驛站3個，縣級財政每年預算30萬元，用于人才培養(yǎng)、服務以及支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以地方財政“小切口”撬動人才事業(yè)“大發(fā)展”。健全以創(chuàng)新、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，推薦申報“隴原人才服務C卡”2人，成功申報“金張掖人才服務卡”7人，推薦評選“2023-2025年度市管拔尖人才”4人。將拔尖人才考核補助標準提高60%，在教育、醫(yī)療等方面不斷提升服務保障能力，用最大的誠意留住人才。放活人才管理機制，制定事業(yè)單位人事管理辦法，促進人才合理、公正、暢通、有序地流動，引導各類人才到最需要的地方去，讓各類人才下沉有渠道，上升有空間。(王濤)